开局决定全局，作风关乎成败。今年是“十五五”开局之年，在新的起点上，基层干部作为事业发展的基石和联系群众的关键纽带，必须自觉以正确政绩观校准方向、激励担当，在履职实践中展现新作为、创造新业绩。
在基层工作久了就会发现，每每提到“政绩观”，一些普通干部就会觉得“这是领导的事，与我无关”“领导才谈政绩，我一个普通干部有什么政绩可谈”。这深刻反映出，部分干部对“政绩”的理解偏差，也暴露出组织层面在培养和树立正确政绩观方面的短板和不足，导致部分普通干部对政绩的认识模糊。
如何培养树立正确政绩观？首先要明确其核心是回答“政绩为谁而树、树什么样政绩、靠什么树政绩”的根本问题。基层干部必须深刻把握“为民造福是最大政绩”的根本立场，自觉把个人价值融入党和人民事业的大局。具体而言，要做到坚定理想信念，永葆为民初心；提升履职本领，善解基层难题；强化担当精神，敢于攻坚克难，以钉钉子精神抓落实；严守纪律规矩，保持清正廉洁。唯有如此，才能创造经得起人民和历史检验的实绩。相关单位应加强政绩观教育，通过培训、案例分析、实践锻炼等方式，帮助普通干部树立正确政绩观，明确自身职责和价值。
如何践行政绩观？基层干部要紧紧围绕中心工作，立足本职岗位，把心思和精力用在履职尽责上。真正的政绩，就是踏踏实实帮老百姓解决好急难愁盼，让大家日子过得更舒心、更安心。要聚焦就业、上学、看病、养老等民生关键小事，一件一件去落实。平时多到群众中间走走，把矛盾纠纷化解在早，风险隐患处理在小。遇到难啃的“硬骨头”，不躲不绕，敢往前冲，在解决实际问题中体现担当、创造实绩。群众满意了，我们的工作才算真正有了成绩。
新年新征程，正确政绩观是照亮前行路的灯塔，基层干部应以新年为契机，用担当作为的实际行动回应时代呼唤、人民期盼，在平凡岗位上创造经得起检验的扎实业绩。（李懿颖）
