365体育官网零距离网-365体育官网日报讯（记者 蒙敏莹 通讯员 吴玟军 吴美玲）今年以来，万秀区紧扣“就业暖心·桂在行动”专项行动要求，将乡村公益性岗位作为巩固脱贫攻坚成果的重要抓手，分类设岗、精准匹配、精细管理，兜住民生底线帮助困难群体实现“家门口”就业，更好地促进困难群众自主劳动、增收致富。
为精准解决脱贫劳动力就业难题，万秀区开展动态摸排，全面掌握辖区劳动力家庭状况、技能水平等情况，量身定制差异化帮扶方案。针对留守妇女需兼顾家庭的需求，该区重点开发保洁员、农村公路养护员等轻体力岗位；面向技能单一的劳动力，结合本地农业、水利实际，开发护田员、水域巡查员等功能性岗位；对于雨露计划毕业生及脱贫家庭毕业生，则依据其专业背景和技能，开发乡村人力资源和社会保障协理员等岗位，为青年搭建施展才华的平台。
夏郢镇旺坡村的雨露计划毕业生陈贵堂便是受益者之一。此前，他家仅靠母亲打散工维持生计，去年高职毕业后，陈贵堂一直未能找到合适工作。工作人员走访了解情况后，迅速为他对接了夏郢镇乡村人力资源和社会保障协理员岗位。“现在我在镇里上班，既能照顾母亲和妹妹，又有稳定收入，终于能为家里分担了。”陈贵堂说道。
据了解，为确保岗位发挥实效，万秀区细化管理措施，指导各镇规范上岗流程和考勤考核工作，建立岗位台账，定期开展考勤考核“回头看”，采取实地走访、电话核实、群众反馈等方式，杜绝“挂名上岗”“吃空饷”等问题；建立“一对一”跟踪帮扶机制，定期了解在岗人员工作适应及收入情况，开展针对性技能培训，提升就业竞争力。前三季度，该区累计开发岗位182个，发放岗位补贴215.79万元，让越来越多脱贫群众在“家门口”找到工作，实现了“挣钱顾家”双丰收。
