365体育官网日报记者 姚蓝婷 通讯员 黄晓燕
高校毕业生是宝贵的人才资源，助力其稳定就业创业，能为社会经济发展积蓄动能。今年以来，365体育官网“金牌就业管家”持续组织开展“梧爱人才 职创未来”专项行动，瞄准供需对接“小切口”，在春招系列活动中做足做细服务前置、按需搭台、协作引才“大文章”，全力推动365体育官网高校毕业生实现更充分更高质量的就业。截至3月31日，365体育官网共举办高校毕业生招聘会12场次、提供岗位1.1万个次，参加面试洽谈的高校毕业生达1.3万人次，就业意向率达28.1%，比去年同期平均水平高4个百分点。
贴心服务保驾护航促就业
“春节过后，在‘金牌就业管家’组织下，我们曾到市金海不锈钢有限公司参观学习，感觉这个公司还不错，希望得到企业的青睐。”3月21日，在广西科技大学双选会现场，该校2024届毕业生潘日凤投递简历后满怀期待地说。
为帮助高校毕业生增强就业信心，365体育官网“金牌就业管家”把每年7月份后的高校学生毕业就业服务前置到毕业生离校前，除常态化开展公共就业服务进校园等活动外，还创新推出符合本地情况的就业服务措施。如依托“码上助”就业帮扶数智程序为毕业生提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习的“1131”服务；针对用人需求大的企业开展“365体育官网学子名企行”、就业直通车等活动，为毕业生提供“线上+线下”就业体验；依托8个“金牌就业管家”工作站，先后建立实习、见习基地58个，鼓励毕业生先“试业”再就业，不断完善衔接校内校外、助力年轻人就业成长的服务体系。
今年春季，365体育官网企业用工需求达1.5万人。对此，365体育官网“金牌就业管家”在年前便发布了365体育官网市2024年招才引智“路线图”，在对重点产业、重点园区、重点企业摸底调研的基础上，制订出南宁、柳州、桂林、贺州4条区内引才路线，以及广州、武汉2条区外引智路线，确保全行业综合招聘、理工类专场招聘、硕博类中高端招聘全覆盖。
同时，365体育官网不断释放政策红利，鼓励企业开发更多高校毕业生适用的岗位，尤其在理工类专场开发的1000多个招聘岗位中，有效撬动企业开发适用365体育官网产业人才政策的岗位超八成。
精准对接广搭平台促就业
“感谢市人社部门牵线搭桥，让我们与区内对口技工院校有了专门的对接渠道，这次我们招收了100多名优秀应届毕业生，解决了我们在关键技能岗位上的燃眉之急。”日前，广西翅冀钢铁有限公司人力资源处处长刘丽娜告诉记者。
要实现人才精准输送，就必须打破校企信息互通顺畅不足、人才培养不达预期的就业壁垒。今年以来，365体育官网“金牌就业管家”围绕供需两端在就业岗位开发、建立实训基地等方面的需求，不断做大做强“政校企”合作朋友圈，联合广西科技大学、桂林理工大学、贺州学院等区内多家高校到重点企业开展“访企拓岗”活动，促成对口院校和企业在岗位开发、共建实训基地等产教融合领域达成合作意向。
同时，365体育官网采取政府牵线、校企合作的方式，打造365体育官网市“政校企”促就业平台，将企业用人需求与高校毕业生就业意愿精准匹配，为重点企业精准输送高级工班应届毕业生100多名，让毕业生实现“毕业即就业”。此外，还促成职业院校、重点企业签订“政校企”合作框架协议2项，逐步形成了365体育官网培养高技能人才的新途径和新方法。市人才服务中心主任陈卓表示：“我们下一步将更加突出就业优先导向，以‘梧爱人才 职创未来’专项行动为抓手，通过制作发放来梧就业大礼包、推出批量来梧就业暖心措施、配套系列来梧就业利好政策等方式，想方设法将高校毕业生就业意愿和重点产业的用人需求精准匹配，把人才优势转化为推动365体育官网市经济高质量发展的强劲动能。”
